TDT CLC cung cấp các khóa học Tiếng Anh chuyên ngành, tập trung vào các kỹ năng ngôn ngữ cần thiết để bạn phát triển sự nghiệp. Dù bạn làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, y tế, kỹ thuật hay bất kỳ ngành nghề nào khác, các khóa ESP của chúng tôi đều mang lại nội dung đào tạo thực tiễn, giúp cải thiện hiệu quả công việc. Với định hướng ứng dụng thực tế cao, chương trình được thiết kế nhằm nâng cao sự tự tin và kỹ năng chuyên môn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Hai khóa học tiêu biểu bao gồm:

• Thuyết trình bằng Tiếng Anh
• Viết email chuyên nghiệp

TDT CLC cung cấp các khóa học Tiếng Anh từ căn bản đến nâng cao, hướng đến việc sử dụng ngôn ngữ trong các tình huống thực tế thông qua các hoạt động cá nhân và nhóm. Các khóa học này đáp ứng nhu cầu học thuật và giao tiếp Tiếng Anh trong đời sống hàng ngày.

Các khóa học bao gồm:

• Tiếng Anh giao tiếp (4 kỹ năng)
• Khóa học Nói Tiếng Anh
• Khóa học Phát âm Tiếng Anh
• Khóa học Ngữ pháp Tiếng Anh
• Khóa học Viết Tiếng Anh

TDT CLC cung cấp nhiều khóa học giúp học viên chuẩn bị hiệu quả cho các kỳ thi Tiếng Anh được công nhận toàn cầu. Dù bạn đang hướng đến các kỳ thi lấy chứng chỉ IELTS, Cambridge English hay các chứng chỉ khác, các khóa học của chúng tôi đều được thiết kế chuyên sâu, phù hợp với yêu cầu của từng kỳ thi, giúp bạn phát triển toàn diện bốn kỹ năng: Nghe, Nói, Đọc, Viết – đồng thời làm quen với cấu trúc đề thi và chiến lược làm bài hiệu quả.

Các khóa học bao gồm:

• Khóa luyện thi IELTS
• Khóa luyện thi B1 (PET)
• Khóa luyện thi B2 (FCE)

Tiếng Nhật

Các khóa học tiếng Nhật tại TDT CLC được xây dựng theo lộ trình 5 cấp độ dành cho người mới bắt đầu và bám sát kỳ thi Năng lực Nhật ngữ (JLPT). Chương trình tập trung phát triển các kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết, đồng thời củng cố vốn từ vựng, ngữ pháp và chữ Kanji cơ bản.

Tiếng Trung

Các khóa học tiếng Trung được chia thành 3 cấp độ, tương ứng với các trình độ HSK 1, HSK 2 và HSK 3. Chương trình giúp học viên phát triển các kỹ năng Nghe, Nói, Đọc, Viết từ trình độ căn bản đến nâng cao, với trọng tâm là khả năng ứng dụng ngôn ngữ trong giao tiếp hàng ngày và công việc.

Trung tâm Ngôn ngữ sáng tạo (TDT Creative Language Center – TDT CLC) cung cấp đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho sinh viên đại học và các doanh nghiệp. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một tổ chức tư vấn hàng đầu với trọng tâm là phát triển kỹ năng nghề nghiệp và định hướng phát triển sự nghiệp.

Các chương trình đào tạo tại trung tâm bao gồm:

Chương trình đào tạo dành cho doanh nghiệp

2. Chương trình Phát triển Nghề nghiệp

3. Chương trình Đào tạo Kỹ năng Chuyên môn

4. Chương trình Đào tạo Theo Yêu Cầu (thiết kế riêng bởi TDT CLC)

Chương trình đào tạo dành cho giáo viên

1. Khóa học Ngôn ngữ trong Giảng dạy

2. Chứng chỉ CLC

3. Chương trình Trợ giảng Tiếng Anh

4. Khóa Học DELTA Module One

Chương trình đào tạo dành cho sinh viên

1. Chương trình Dự bị Đại học

2. Chương trình Du học hoặc Trao đổi Văn hóa

3. Chương trình Đào tạo Kỹ năng Chuyên môn

4. Chương trình Đào tạo Theo Yêu Cầu (thiết kế riêng bởi TDT CLC)

Với tốc độ phát triển nhanh chóng và không ngừng của công nghệ, việc đào tạo ngày càng trở nên thiết yếu. Những khám phá mới trong lĩnh vực công nghệ khiến các hệ thống và phương pháp làm việc – từ kỹ thuật, quản lý đến hành vi – nhanh chóng trở nên lỗi thời. Những tổ chức không xây dựng được cơ chế để theo kịp và ứng dụng công nghệ sẽ sớm trở nên trì trệ. Tuy nhiên, đầu tư vào phát triển con người trong tổ chức có thể góp phần vào sự tăng trưởng bền vững và lâu dài.

Ngoài ra, còn có một số lý do khác cũng khiến việc đào tạo trở nên cần thiết. Dưới đây là các yếu tố chính làm phát sinh nhu cầu đào tạo:

- Việc tuyển dụng nhân sự mới và ít kinh nghiệm đòi hỏi phải có sự hướng dẫn chi tiết để họ có thể thực hiện công việc một cách hiệu quả.

- Nhân viên được kỳ vọng sẽ làm việc hiệu quả với sự giám sát tối thiểu, giảm thiểu chi phí, lãng phí và hư hỏng, đồng thời tạo ra các sản phẩm và dịch vụ chất lượng.

- Việc gia tăng sử dụng các kỹ thuật thường xuyên thay đổi trong sản xuất và các hoạt động khác đòi hỏi nhân viên phải được đào tạo về các phương pháp mới.

- Nhân viên cần được bồi dưỡng định kỳ để có thể kịp thời nắm bắt các kỹ thuật, công cụ và thiết bị mới, phức tạp và không ngừng thay đổi.

- Việc đào tạo là cần thiết khi nhân viên chuyển sang một vị trí công việc khác do thuyên chuyển hoặc được thăng chức.